안녕하세요, 두 아이를 키우며 경력 단절 후 재취업을 준비하고 있는 40대 가장입니다. 요즘 아이들이 커가는 모습을 보면서 저도 뭔가 새로운 도전을 해야겠다는 생각이 들곤 해요. 특히 빠르게 변화하는 디지털 시대에 맞춰 제 아이들이 어떤 직업을 갖게 될지, 또 저와 같은 경력 단절자들도 어떤 기회를 잡을 수 있을지 관심이 많습니다. 오늘은 청년들의 디지털 분야 취업을 돕는 정부 지원 사업에 대해 알아보면서, 저처럼 새로운 기회를 엿보는 분들께 현실적인 정보를 전해드리려 합니다. 지금 바로 확인해볼까요?
최근 '청년 디지털 일자리 사업 2차 모집'이라는 키워드로 정보를 찾는 분들이 많으실 텐데요. 과거 한시적으로 운영되었던 '청년 디지털 일자리 사업'은 2020~2021년에 걸쳐 디지털 직무에 청년을 채용하는 중소·중견기업에 최대 6개월간 인건비를 지원했던 사업입니다. 당시 15.6만 명의 청년 취업을 지원하며 큰 역할을 했죠. 하지만 이 사업은 종료되었고, 현재는 이와 유사한 취지로 청년들의 취업과 역량 강화를 돕는 다른 여러 정책들이 활발히 진행되고 있습니다. 특히 2026년에는 청년 정책 예산이 확대되면서 일자리, 주거, 자산 형성 등 다양한 분야에서 지원이 강화되었는데요. 오늘은 그중에서도 디지털 직무와 취업 연계 혜택을 기대할 수 있는 주요 청년 일자리 지원 사업들을 집중적으로 살펴보겠습니다.
1. 현재 운영 중인 주요 청년 일자리 지원 사업은?
과거의 '청년 디지털 일자리 사업'이 종료된 이후, 현재 청년들의 디지털 분야 취업을 지원하고 경력 개발을 돕는 대표적인 제도들은 '청년일자리 도약장려금'과 '청년일경험 지원사업'입니다. 이 두 가지는 청년들의 고용 활성화와 직무 역량 강화를 목표로 합니다.
1.1. 청년일자리 도약장려금: 정규직 전환을 위한 든든한 지원
‘청년일자리 도약장려금’은 취업에 어려움을 겪는 청년들을 정규직으로 채용하는 기업과 해당 청년 모두에게 지원을 해주는 제도예요. 특히 2026년부터는 비수도권 지역 청년들의 취업과 장기근속을 유도하기 위해 지방 우대 지원이 강화됩니다.
- 지원 대상: 만 15세 이상 34세 이하의 취업애로 청년 (군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 가능).
- 기업 자격: 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소기업(일부 업종 1인 이상도 가능), 청년 채용 1개월 전부터 인위적 감원이 없어야 합니다.
- 지원 내용: 비수도권 중소기업에 취업한 청년에게 2년간 최대 720만 원의 근속 인센티브를 지급합니다. 기존에는 제조업 등 빈 일자리 업종에 한정되었지만, 2026년부터는 비수도권 중소기업에 취업하는 청년이면 누구나 혜택을 받을 수 있도록 대상이 확대됩니다.
- 신청 방법: 고용24 웹사이트(www.work24.go.kr)를 통해 사업장 소재지를 관할하는 운영기관에 신청할 수 있습니다.
1.2. 청년일경험 지원사업 (인턴형): 실무 역량 강화의 기회
‘청년일경험 지원사업’은 청년들에게 현업을 수행할 기회를 제공하여 직무 역량을 강화하고, 실질적인 취업으로 이어질 수 있도록 돕는 프로그램입니다. 특히 IT, 경영·사무, 광고·마케팅 등 다양한 직무 분야를 포함하고 있어요.
- 지원 대상 청년: 미취업 청년 (연령 제한은 사업별 상이하나, 보통 만 15~34세. 군필자는 만 39세까지 가능).
- 참여 기업 자격: 고용보험 피보험자 수 20인 이상 기업(벤처기업 등은 20인 미만도 참여 가능)
- 지원 내용: 기업에는 인턴 1인당 월 최대 20만 원의 지원금이 지급되며, 멘토 수당도 최대 월 15만 원이 지원됩니다. 이처럼 기업의 부담을 줄여 청년 채용을 유도하는 방식이죠. 청년들은 실질적인 직무 경험을 쌓고, 향후 취업 시 경쟁력을 높일 수 있습니다.
- 신청 방법: 고용노동부와 협력하는 운영기관을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
2. 지원금과 취업 연계 혜택, 어떻게 받을 수 있을까?
이러한 청년 일자리 사업들은 단순히 지원금을 받는 것을 넘어, 장기적인 취업 성공을 위한 디딤돌 역할을 합니다. 저처럼 새로운 커리어를 고민하는 사람들에게도 좋은 참고가 될 수 있죠.
| 구분 | 청년일자리 도약장려금 | 청년일경험 지원사업 |
|---|---|---|
| 주요 혜택 | 청년의 정규직 취업 및 장기 근속 유도, 기업 인건비 부담 경감 | 청년의 직무 역량 강화 및 실무 경험 제공, 기업의 인력난 해소 기여 |
| 지원 금액 | 청년에게 2년간 최대 720만원 (비수도권 우대) | 기업에 월 최대 20만원, 멘토수당 월 최대 15만원 |
| 취업 연계 | 정규직 채용 지원, 장기 근속 인센티브 | 인턴십 후 정규직 전환 기회, 직무 역량 향상으로 취업 경쟁력 강화 |
| 신청 방법 | 고용24 홈페이지 (www.work24.go.kr) | 고용노동부 협력 운영기관 온라인 신청 |
3. 놓치지 말아야 할 포인트! (두 아이 엄마의 시선)
저는 두 아이의 엄마로서, 이 사업들을 보며 단순히 돈을 받는 것을 넘어선 가치를 생각하게 됩니다. 요즘 아이들이 커서 어떤 직업을 가질지 고민하는 경우가 많잖아요? 디지털 직무는 앞으로 더욱 중요해질 분야이니, 이런 기회를 통해 일찍이 경험을 쌓는 것이 큰 자산이 될 거예요. 지원금을 받아 금전적인 부담을 덜고, 실질적인 경력을 쌓아간다면 미래를 위한 든든한 발판이 될 것입니다. 특히 비수도권 청년 지원을 강화한다는 점은 지방 경제 활성화에도 좋은 영향을 미칠 것 같아 참 긍정적입니다. 다만, 각 사업마다 신청 기간이나 자격 요건이 복잡할 수 있으니, 필요한 정보를 꼼꼼히 확인하고 전문가의 도움을 받는 것도 현명한 방법이라고 생각해요. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있다는 점도 꼭 기억해야겠죠?
4. 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1: 예전에 '청년 디지털 일자리 사업'에 참여했는데, 지금 다시 지원할 수 있나요?
A: 과거의 '청년 디지털 일자리 사업'은 종료된 한시적 사업입니다. 하지만 현재 '청년일자리 도약장려금'이나 '청년일경험 지원사업' 등 유사한 취지의 다른 청년 일자리 지원 사업에 참여 요건을 충족한다면 새롭게 지원할 수 있습니다. 각 사업의 최신 자격 요건을 확인해야 합니다.
Q2: 디지털 직무가 아닌 다른 분야에도 지원받을 수 있나요?
A: '청년 디지털 일자리 사업'의 명칭에서 알 수 있듯이, 과거에는 IT 활용 가능 직무를 중심으로 지원했습니다. 현재의 '청년일자리 도약장려금'은 비수도권 중소기업 정규직 채용을 폭넓게 지원하며, '청년일경험 지원사업'은 IT뿐만 아니라 경영·사무, 광고·마케팅 등 다양한 분야의 인턴십을 지원합니다. 따라서 본인이 희망하는 직무와 지원 사업의 유형을 잘 확인하는 것이 중요합니다.
Q3: 재학 중인 대학생도 청년 일자리 지원 사업에 참여할 수 있나요?
A: 일반적으로 채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 고등학교 또는 대학 재학 중인 자는 참여가 제한될 수 있습니다. 다만, 대학의 마지막 학기 졸업예정자, 방송·통신·사이버대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원 재학 중인 자 등은 예외적으로 참여가 가능할 수 있습니다. 자세한 내용은 각 사업의 구체적인 참여 자격 요건을 확인해야 합니다.
지금까지 청년 디지털 일자리 사업의 현황과 대체 가능한 주요 청년 일자리 지원 사업들에 대해 알아보았습니다. 변화하는 시대에 맞춰 청년들이 더 나은 미래를 설계하고, 안정적인 직업을 가질 수 있도록 정부는 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다. 저처럼 새로운 시작을 꿈꾸는 분들에게도 좋은 동기 부여가 되기를 바랍니다. 궁금한 점이 있다면 고용24 웹사이트나 고용노동부 고객센터(국번 없이 1350)를 통해 더욱 자세한 정보를 얻으시길 권합니다. 여러분의 밝은 내일을 응원합니다!
0 댓글